Supervision

Supervision schafft Raum für Reflexion und professionelle Weiterentwicklung. Gemeinsam betrachten wir berufliche Herausforderungen, stärken Ihre Handlungssicherheit und entwickeln neue Perspektiven für Ihren Arbeitsalltag.

Illustration of four stylized human figures, with one speaking, surrounded by overlapping colored abstract shapes, with the word 'Supervision' and German words 'Reflexion, Perspektiven, Entwicklung' beneath.
Supervision Anfragen

Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.

— Joseph Joubert

Supervision

  • In der Einzelsupervision liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Rolle, der beruflichen (Weiter-) Entwicklung und den individuellen Herausforderungen des aktuellen Arbeitsfeldes.

  • In der Teamsupervision sind mögliche Inhalte die Kommunikation, Kooperation, Konflikte und gemeinsame Arbeitsprozesse innerhalb eines Teams.

  • An Gruppensupervisionen nehmen Menschen aus verschiedenen Einrichtungen oder Berufsgruppen teil. Mögliche Inhalte sind Fallbesprechungen, der praxisbezogene Austausch und die persönliche Rolle innerhalb einer Einrichtung.

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FAQ

  • Supervision ist eine Form der beruflichen Beratung, in der Einzelpersonen, Teams oder Gruppen ihr berufliches Handeln reflekieren und weiterentwickeln.

    Ziel ist es, Rollen zu klären, die Zusammenarbeit zu verbessern, Konflikte zu bearbeiten und die Qualität der Arbeit zu stärken.

  • Ziel ist es, berufliches Handeln zu reflektieren und zu erweitern und konkrete Lösungsschritte zu entwickeln.

  • Ich arbeite mit einem breiten Spektrum systemischer Methoden, die ich individuell auf Ihr Anliegen abstimme. Dazu gehören unter anderem:

    • systemische und lösungsorientierte Fragen

    • Perspektivwechsel

    • Ressourcenaktivierung

    • Skalierungen

    • Genogrammarbeit

    • Metaphern und Visualisierungen

    • Aufstellungen

    • Hypothesenbildung

    • Rollen- und Fallarbeit

    • Reflecting Team

    Je nach Anliegen kommen diese Methoden in der systemischen Beratung oder in der Supervision zum Einsatz. Entscheidend ist dabei nicht die Methode selbst, sondern welche Herangehensweise Sie oder Ihr Team dabei unterstützt, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu entwickeln und tragfähige Lösungen zu erarbeiten.

  • Eine Supervisionssitzung dauert in  der Regel 1,5 bis 2 Stunden (je nach Anliegen und Teilnehmer*innenzahl).

  • Das Honorar beginnt bei 120 € pro Stunde. Je nach Anliegen, Umfang und Auftraggeber erstelle ich Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

A collection of photographs and art, including a smiling woman, a person walking near an airplane, apples on a tree, a hand holding a paintbrush, and a comic-style "POW!" graphic with vibrant colors.
A colorful book titled "Conflict Culture Playbook" on a wooden table, featuring an illustration of people around a table engaged in a discussion. In the background, there are handwritten notes, markers, and a game setup with wooden figures on a board.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

Jede Situation ist einzigartig und verdient einen individuellen Blick. Wenn Sie Fragen haben oder herausfinden möchten, ob Supervision oder systemische Beratung zu Ihrem Anliegen passt, freue ich mich auf Ihre Nachricht.